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2018年06月24日 18:26 来源:新华网 参与互动 

 

  浙江在线08月28日讯 对于刚从医学院毕业、并被某社区卫生院录用的小赵来说,未来3年,他不仅仅要在社区卫生院上班,更多的时间,他都得到杭城的各大医院轮转,学习临床技巧、积累经验。

  昨天,记者从杭州市住院医师规范化培训启动大会上得知,市级医疗机构今年新进的136名应届生,计划从今年9月份开始,在首批公布的87个培训基地中,全面开展住院医师规范化培训。

  这也是杭州落实省医改的一项新内容。

  培训期间照样领薪水

  所谓住院医师规范化培训,是指高等医学院校医学专业毕业生完成院校教育后,以住院医师的身份,在培训基地接受以提高临床能力为主的系统、规范的培训,经过严格规范的临床时间训练,培养具有较全面的临床知识、临床能力和系统专业知识的医生。

  关于住院医师规范化培训的实施细则,杭州市卫生局副局长周智林在启动大会上做了解释说明。

  “今年起,每年新进入市级医疗机构,从事临床医疗工作的应届医学毕业生,包括毕业后未在三级医疗机构参加住院医师规范化培训的,或已在三级医院参加住院医师规范化培训、但是未完成规定轮转需补足的医务人员,均应参加住院医师规范化培训。”周智林说。

  住院医师规范化培训的时间为3年,其中博士毕业生轮转时间为2年。培训期间每人必须到浙江大学附属医院、省属医院住院医师规范化培训基地参加不少于6个月的轮转。

  另外,关于参加住院医师规范化培训人员的待遇方面,周智林说:“培训对象在培训期间的工资福利待遇,由录用单位按照在职职工标准执行,落实社会保险、住房公积金;市财政将安排杭州市住院医师规范化培训专项经费,根据对培训学员培训效果的考核结果予以补助。”

  缩小大小医院的水平差距

  “以前对住院医师的培养,都是各家医院培养各自的医生。”杭州市红会医院副院长邵征洋觉得,以往的培养方式,医学生毕业后到某家医院工作,水平就限定在一家医院的环境中,导致小医院和大医院的医生水平差距越来越大。

  但即将启动的住院医师规范化培训,则是在全市范围内,每个科室定实力较强的2―3个点,作为轮训基地,让每个即将走向工作岗位的新医生,都能学到一流的临床技术和水平。“这对于患者来说,即使是在社区医院就诊,也能享受到大医院医生的诊疗水平。”

  另外,邵征洋认为:“以前的住院医师,分配到各科室后,往往会因为病人多、人手紧张等原因,被当成正式工来使用。虽然每天忙进忙出,但可能没有太多的时间来学习和实践。”

  而进行规范化培训后,他们会按照卫生局统一安排的课程轮转,也就可以有专门的时间来专心学习临床医疗技能。 

【编辑:王忠会】
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